Vacature: Directeur

Cultuur, jeugdwerk en sport hebben een positieve impact op mensen. Het zet mensen in hun kracht en bevordert het samenleven. Demos vzw zet in op maximale participatiekansen en een breed inclusief vrijetijdsveld. Zo willen we bouwen aan een meer open en democratische samenleving.

Demos vzw inspireert en ondersteunt organisaties en overheden om duurzame vrijetijdsparticipatie te realiseren voor en met mensen die tot nu toe minder of niet deelnemen of deel hebben aan wat de gemeenschap te bieden heeft.

Samen met het team van 12 medewerkers en met de inbreng van een rijk netwerk bestaande uit lokale en bovenlokale partners ontwikkelt Demos inhoudelijk materiaal, worden vormingstrajecten opgezet. Demos is een netwerkorganisatie die participeert in relevante netwerksamenwerkingen, maar zet deze ook graag zelf op. We coachen mensen en verbinden relevante actoren met elkaar.
 

Ons team gaat op zoek naar een gedreven directeur.

Je uitdaging:

Als directeur ben je verantwoordelijk voor het geheel van de organisatie en voor de algemene coördinatie van de werking. Je bewaakt de missie van de organisatie. Je bent sterk in visieontwikkeling.  Demos kiest voor een horizontale structuur.  Je stimuleert co-creatie zowel in het team als in het netwerk. Je bent een coachende leidinggevende voor het team.

We werven inclusief. We zoeken een gedreven en gemotiveerd persoon, met al enige werkervaring in een van sectoren waarin Demos zicht beweegt.  Enthousiasme, passie en competenties wegen meer door dan al dan niet behaalde diploma’s.  

Herken jij jezelf in bovenstaande waarden? Dan kijken we uit naar je kandidatuur voor deze boeiende functie.

Profiel:

Kennis en ervaring

  • Je beschikt over minimum 5 jaar relevante ervaring.
  • Je hebt ervaring in het leidinggeven.
  • Je hebt inzicht in en kennis van overheids- en beleidsprocessen, binnen een of meerdere van de relevante beleidsdomeinen (sport, jeugd, cultuur, welzijn, armoede)

Vaardigheden

  • Strategische vaardigheden: je kunt de wegen bepalen langs waar de organisatie haar doelen op middellange en lange termijn kan realiseren.
  • Communicatieve en relationele vaardigheden: Je kunt goed onderhandelen, je kan omgaan met verschillende visies. Je gaat hierover vlot in dialoog, je hanteert toegankelijk taalgebruik.
  • Organisatorische vaardigheden: Je werkt doelgericht en planmatig. Je kunt processen analyseren en evalueren, efficiëntie en effectiviteit bewaken en het overzicht bewaren.
  • Leidinggevende vaardigheden: Je kunt visie uitdragen. Je coacht graag en goed medewerkers, je stimuleert hen in hun groei en in het bevorderen van deskundigheid. Je creëert draagvlak en organiseert hiervoor de nodige participatie, maar hakt ook tijdig knopen door.

Houding en gedrag

Volgende eigenschappen zien we graag terug in je dagelijks handelen

  • discreet, integer en loyaal
  • authentiek
  • constructief
  • zin voor initiatief en innovatie stimuleren bij medewerkers
  • netwerker

Wij bieden:

  • Een boeiende job met heel wat verantwoordelijkheid, en maatschappelijke impact
  • Een contract van onbepaalde duur  binnen PC 329.01. Inschaling op niveau  K3 binnen PC 319.01 Relevante anciënniteit wordt meegenomen
  • Een dynamische werkomgeving met boeiende medewerkers die mede-eigenaarschap uitdragen.
  • Vergoeding woon-werkverkeer volgens de derdebetalersregeling.
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk.
     

Procedure:

Meer info over Demos vind je op https://www.demos.be/

Toch nog vragen, dan kan je terecht bij ben.verstreyden@demos.be  +32 (0)496 694 368

Je motivatiebrief en CV stuur je, als aparte documenten, naar werken@demos.be

Wanneer we je profiel weerhouden, contacteren we je binnen de 2 weken voor een eerste kennismaking. Het verdere verloop van de procedure bespreken we tijdens dat gesprek. Kom je niet in aanmerking dan krijg je van ons hiervan een bericht via mail.